Fond pracovní doby 2026
Zjistěte fond pracovní doby v roce 2026 a počet pracovních dnů a hodin v jednotlivých měsících. Přehled zohledňuje víkendy a české státní svátky, které připadají na pracovní den.
Vyberte týdenní pracovní dobu 40, 38,75 nebo 37,5 hodiny, případně zadejte vlastní týdenní normu. Tabulka automaticky přepočítá měsíční i roční fond pracovních hodin.
Plánovací tabulka pro rok 2026 shrnuje měsíce, čtvrtletí a pololetí včetně pracovních dnů, hodin, víkendů a českých svátků.
Výběr roku fondu pracovní doby
Týdenní pracovní doba
Výpočet předpokládá rovnoměrné rozvržení týdenní pracovní doby do pěti pracovních dnů od pondělí do pátku.
250
Pracovní dny v roce
2000 h
Fond pracovní doby
Vč. placených svátků: 2088 h
104
Víkendové dny
11
Svátky v pracovních dnech
Fond pracovní doby po měsících v roce 2026
| Měsíc | Kal. dny | Prac. dny | Svátky v prac. dnech | Víkendové dny | Fond | Fond vč. placených svátků |
|---|---|---|---|---|---|---|
| leden | 31 | 21 | 1
1. 1.
|
9 | 168 h | 176 h |
| ||||||
| únor | 28 | 20 | 0 | 8 | 160 h | 160 h |
| březen | 31 | 22 | 0 | 9 | 176 h | 176 h |
| 1. čtvrtletí | 90 | 63 | 1 | 26 | 504 h | 512 h |
| duben | 30 | 20 | 2
3. 4., 6. 4.
|
8 | 160 h | 176 h |
| ||||||
| květen | 31 | 19 | 2
1. 5., 8. 5.
|
10 | 152 h | 168 h |
| ||||||
| červen | 30 | 22 | 0 | 8 | 176 h | 176 h |
| 2. čtvrtletí | 91 | 61 | 4 | 26 | 488 h | 520 h |
| 1. pololetí | 181 | 124 | 5 | 52 | 992 h | 1032 h |
| červenec | 31 | 22 | 1
6. 7.
|
8 | 176 h | 184 h |
| ||||||
| srpen | 31 | 21 | 0 | 10 | 168 h | 168 h |
| září | 30 | 21 | 1
28. 9.
|
8 | 168 h | 176 h |
| ||||||
| 3. čtvrtletí | 92 | 64 | 2 | 26 | 512 h | 528 h |
| říjen | 31 | 21 | 1
28. 10.
|
9 | 168 h | 176 h |
| ||||||
| listopad | 30 | 20 | 1
17. 11.
|
9 | 160 h | 168 h |
| ||||||
| prosinec | 31 | 21 | 2
24. 12., 25. 12.
|
8 | 168 h | 184 h |
| ||||||
| 4. čtvrtletí | 92 | 62 | 4 | 26 | 496 h | 528 h |
| 2. pololetí | 184 | 126 | 6 | 52 | 1008 h | 1056 h |
| Celkem | 365 | 250 | 11 | 104 | 2000 h | 2088 h |
Jak se počítá fond pracovní doby
Fond pracovní doby vyjadřuje počet pracovních hodin připadajících na určité období. Na této stránce se výpočet provádí pro rovnoměrně rozvrženou pracovní dobu od pondělí do pátku. Z počtu pracovních dnů se vyloučí české státní svátky připadající na pracovní den a výsledný počet dnů se přepočítá podle zvolené týdenní pracovní doby.
Fond pracovní doby při 40 hodinách týdně
Při standardní týdenní pracovní době 40 hodin odpovídá při rovnoměrném rozvržení jeden pracovní den 8 hodinám. Pokud má měsíc například 21 pracovních dnů po odečtení svátků, fond pracovní doby činí 168 hodin.
Fond pracovní doby 37,5 a 38,75 hodiny týdně
U některých pracovních režimů se používá kratší stanovená týdenní pracovní doba. Pro 37,5 hodiny týdně počítá přehled s 7 hodinami 30 minutami na pracovní den a pro 38,75 hodiny týdně se 7 hodinami 45 minutami na pracovní den.
Vlastní týdenní pracovní doba
Pokud pracujete s jinou týdenní normou, můžete zadat vlastní počet hodin týdně. Přehled tuto hodnotu rovnoměrně rozdělí do pěti pracovních dnů a podle ní přepočítá fond pracovní doby pro každý měsíc i celý rok.
Pracovní dny, víkendy a státní svátky
Tabulka ukazuje nejen fond pracovních hodin, ale také počet kalendářních dnů, pracovních dnů, víkendových dnů a státních svátků, které připadnou na pracovní den. U každého měsíce jsou uvedena také konkrétní data těchto svátků.
Časté otázky o fondu pracovní doby
Co je fond pracovní doby?
Fond pracovní doby je počet pracovních hodin připadajících na určité období, například měsíc nebo celý rok. Závisí na rozvržení pracovní doby, počtu pracovních dnů a státních svátcích, které připadnou na pracovní den.
Jaký je fond pracovní doby v roce 2026?
Roční fond pracovní doby závisí na zvolené týdenní pracovní době. Přehled na této stránce automaticky spočítá pracovní dny a pracovní hodiny pro 40, 38,75 nebo 37,5 hodiny týdně i pro vlastní týdenní normu a zobrazí také hodnoty pro jednotlivé měsíce.
Jak se počítá měsíční fond pracovní doby?
Při rovnoměrně rozvržené pracovní době se vezme počet pracovních dnů v daném měsíci po zohlednění státních svátků a vynásobí se délkou jednoho pracovního dne. Při 40 hodinách týdně odpovídá jeden pracovní den 8 hodinám.
Počítají se státní svátky do fondu pracovní doby?
Státní svátek, který připadne na běžný pracovní den, snižuje počet pracovních dnů použitý v tomto přehledu. Svátek připadající na sobotu nebo neděli se z pracovních dnů znovu neodečítá.
Kolik hodin má pracovní den při 37,5 hodinách týdně?
Při rovnoměrném rozvržení do pěti pracovních dnů odpovídá 37,5 hodiny týdně pracovnímu dni dlouhému 7 hodin 30 minut.
Kolik hodin má pracovní den při 38,75 hodinách týdně?
Při rovnoměrném rozvržení do pěti pracovních dnů odpovídá 38,75 hodiny týdně pracovnímu dni dlouhému 7 hodin 45 minut.
Mohu zadat vlastní týdenní pracovní dobu?
Ano. Pokud vaše týdenní pracovní doba není 40, 38,75 nebo 37,5 hodiny, můžete zadat vlastní hodnotu. Výpočet předpokládá rovnoměrné rozdělení této týdenní normy do pěti pracovních dnů od pondělí do pátku.
Proč se skutečný fond pracovní doby může lišit?
Skutečný fond se může lišit při směnném nebo nepřetržitém provozu, nerovnoměrném rozvržení pracovní doby, kratším úvazku nebo individuálním pracovním kalendáři. Tento přehled používá rovnoměrný režim od pondělí do pátku.
Kde zjistím počet pracovních dnů v konkrétním měsíci?
Klikněte na název měsíce v tabulce. Otevře se podrobná stránka s počtem pracovních dnů, pracovních hodin, víkendů a státních svátků pro vybraný měsíc.
Mohu fond pracovní doby použít při plánování dovolené?
Ano. Přehled pracovních dnů a svátků vám může pomoci při plánování termínu dovolené. Pro konkrétní výpočet čerpání dovolené můžete použít plánovač dovolené na Kolikto.cz.
Co je plánovací kalendář?
Plánovací tabulka nabízí přehled po měsících, čtvrtletích a pololetích včetně pracovních dnů a hodin, víkendů a svátků.
Co znamená fond pracovní doby včetně placených svátků?
Jde o doplňkový údaj, který k běžnému fondu přičítá také dobu svátků připadajících na obvyklý pracovní den. Nejde o skutečně odpracované hodiny. Hodnota může být užitečná pro orientaci v mzdových a personálních výpočtech.
Fond pracovní doby včetně placených svátků
Doplňkový údaj „včetně placených svátků“ přičítá k fondu pracovní doby také hodiny svátků, které připadají na běžný pracovní den. Tyto hodiny nepředstavují skutečně odpracovanou dobu; údaj slouží především jako orientační pomůcka pro mzdové a personální účely.
Konkrétní způsob náhrady mzdy nebo zohlednění svátku závisí na pracovním režimu a způsobu odměňování zaměstnance.
Plánujete dovolenou?
Použijte plánovač dovolené a zjistěte, kolik pracovních dnů a hodin dovolené vyčerpáte a kolik vám zůstane.