Pracovní a volné dny – prosinec 2026
Přehled pracovních a volných dní v České republice pro období prosinec 2026. Najdete zde pracovní dny, víkendy, státní svátky a počet pracovních hodin.
- 21
- pracovních dní
- 168
- pracovních hodin
- 31
- kalendářních dní
- 8
- víkendových dní
- 2
- svátky ve všední den
Struktura měsíce
- Všední dny před odečtením svátků
- 23
- − Svátky ve všední den
- 2
- = Pracovní dny
- 21
- Víkendové dny
- 8
- + Svátky ve všední den
- 2
- = Nepracovní dny
- 10
- Soboty
- 4
- Neděle
- 4
Kalendář měsíce
Státní svátky v měsíci
-
24. 12. 2026 — Štědrý den
Volný pracovní den Prodejny nad 200 m²: zákaz prodeje od 12:00Připadá na pracovní den, snižuje počet pracovních dnů o 1 a standardní osmihodinový pracovní fond o 8 hodin.
-
25. 12. 2026 — 1. svátek vánoční
Volný pracovní den Prodejny nad 200 m²: zákaz prodejePřipadá na pracovní den, snižuje počet pracovních dnů o 1 a standardní osmihodinový pracovní fond o 8 hodin.
-
26. 12. 2026 — 2. svátek vánoční
Připadá na víkend Prodejny nad 200 m²: zákaz prodejePřipadá na víkend a počet pracovních dnů nesnižuje.
Nepracovní dny: prosinec 2026
10 nepracovních dnů 8 víkendových dnů 2 státní svátky ve všední den
Víkendy
- –
- –
- –
- –
Státní svátky ve všední den
-
Štědrý den
-
1. svátek vánoční
První a poslední pracovní den
- První pracovní den
- Poslední pracovní den
Volno a dovolená
-
Bez dovolené
24.–27. prosince 2026: 4 dny volna v řadě bez čerpání dovolené. -
Nejvýhodnější varianta
Vezměte si 1 den dovolené — 23. prosince — a získáte 5 dní volna v řadě v období 23.–27. prosince 2026. -
Nejdelší odpočinek
Vezměte si 3 dny dovolené — 21.–23. prosince — a získáte 9 dní volna v řadě v období 19.–27. prosince 2026.
Jak využít přehled pracovních a volných dní – prosinec 2026
Přehled můžete využít při plánování dovolené, směn, pracovních termínů nebo delších víkendů. Kalendář ukazuje, které dny připadají na běžný pracovní den, víkend nebo státní svátek.
Při standardní osmihodinové pracovní době připadá na období prosinec 2026 celkem 168 hodin. Skutečný počet odpracovaných hodin se může lišit podle úvazku, směnného provozu nebo individuálního pracovního rozvrhu.