kolikto.cz

Робочі та вихідні дні — квітень 2026

Огляд робочих і неробочих днів у Чехії на квітень 2026 року. Тут наведено робочі дні, вихідні, державні свята та кількість робочих годин.

20
робочих днів
160
робочих годин
30
календарних днів
8
вихідних днів
2
свята в будні

Структура місяця

Будні до вирахування свят
22
− Свята в будні
2
= Робочі дні
20
Вихідні дні
8
+ Свята в будні
2
= Неробочі дні
10
Суботи
4
Неділі
4

Календар місяця

Пн Вт Ср Чт Пт Сб Нд
Вихідний Державне свято Обмеження продажу

Державні свята цього місяця

  • 3. 4. 2026 — Страсна п’ятниця

    Неробочий будній день

    Припадає на робочий день, зменшує кількість робочих днів на 1, а стандартний восьмигодинний фонд — на 8 годин.

  • 6. 4. 2026 — Великодній понеділок

    Неробочий будній день Магазини понад 200 м²: продаж заборонено

    Припадає на робочий день, зменшує кількість робочих днів на 1, а стандартний восьмигодинний фонд — на 8 годин.

Неробочі дні: квітень 2026

10 неробочих днів 8 вихідних днів 2 державні свята в будні

Вихідні

  • –
  • –
  • –
  • –

Державні свята в будні

  • Страсна п’ятниця

  • Великодній понеділок

Перший і останній робочий день

Перший робочий день
Останній робочий день

Відпочинок і відпустка

  • Без відпустки

    3–6 квітня 2026 дає 4 дні відпочинку поспіль без використання відпустки.
  • Найвигідніший варіант

    Візьміть 1 день відпустки — 2 квітня — й отримайте 5 днів відпочинку поспіль у період 2–6 квітня 2026.
  • Найтриваліший відпочинок

    Візьміть 3 дні відпустки — 31 березня — 2 квітня — й отримайте 7 днів відпочинку поспіль у період 31 березня — 6 квітня 2026.
Відкрити планувальник відпустки

Як використовувати календар робочих і вихідних днів на квітень 2026 року

Використовуйте огляд для планування відпустки, змін, робочих термінів або довгих вихідних. Календар показує звичайні робочі дні, вихідні та державні свята.

За стандартного восьмигодинного робочого дня на квітень 2026 року припадає 160 годин. Фактична кількість відпрацьованих годин може відрізнятися залежно від ставки, змінного режиму або індивідуального робочого графіка.